関西拠点
Kansai office
ー 構想を実行に、実行を成果に ー
関西拠点は「関西企業の”変革シェルパ”として関西経済の持続的成長に貢献する」ことをミッションとして、「EYの「All In」戦略」による一気通貫支援を通してクライアントが真に求める変革を共に実現します。
「フラット／オープンな組織風土」「トップマネジメントとの対峙」「密なコラボレーション」を通して、クライアントの変革をリードするプロフェッショナルへの成長機会を提供します。
関西拠点では、関西メンバーがEY Japan各組織に所属しつつバーチャルに横串でつながる体制を構築。
東京拠点との連携は前提として、領域横断コラボレーションを重視した上で監査・TAXとも連携したEY All Inの提案を推進している。
関西拠点の特徴
- 横断連携：ユニットを越えた横断連携が活発。各プロフェッショナルから多様な知見を学習・昇華
- 組織成長への関与機会：EYSCの中でも比較的新しいチームのため、スタッフを含めて組織成長に向けた活動機会が多数
- フラット／オープンな組織風土：役職によらずメンバー間の距離が近く、双方向のフィードバック
- クライアントとの対峙機会：少数精鋭の環境。スタッフのうちからトップマネジメントと直接対峙
オフィス風景 (大阪・京都オフィス)
リーダーメッセージ
関西を日本経済の
成長エンジンへと導く
プロジェクト事例
JV設立・統合支援
～国内大手消費財メーカー同士の業務提携におけるシナジー創出～
グローバルSCM変革支援
～国内大手ハイテクメーカーにおける経営基盤変革～
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