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Women in Techリーダー 韓 艶雯

EY Women in Technology（以下WiT）は、テクノロジー領域でのジェンダー平等を目指すEYグローバルのコミュニティです。
EYストラテジーアンドコンサルティング(以下EYSC)でも、性別に関わらず誰もが自分らしく力を発揮できる組織づくりに向け、メンバー同士のつながりと対話を広げています。
1/23(金)には「Women in Tech×DE&Iコラボ新年会」を開催し、役員から新卒まで約50名が参加しましたので、今回はそのレポートをお届けします！

会の冒頭では、Technology Consultingリーダー／WiT スポンサーである新坂上パートナーとEYSC Consultingリーダーの吉川パートナーよりメッセージをいただきました。
目覚ましい発展を遂げるテクノロジー分野において、性別を問わず多様な人材が能力を最大限発揮し、つながりながら大きな価値を創出する組織を作っていくことが不可欠である、という力強い内容でした。

続いて、WiTリーダーの韓より本コミュニティの活動紹介と今後のビジョンを共有しました。
WiTでは、一人ひとりが個性を発揮できる"居心地の良い"職場をつくることをビジョンに掲げており、そのために、共感の輪を広げ、対話と行動を続けていきたいという想いをお伝えしました。

(左から)新坂上パートナー（EYSC TCリーダー）、吉川パートナー（EYSC Consultingリーダー）、韓（WiTリーダー）

セッションの後半は、EYSCで活躍する女性パートナー・アソシエイトパートナー3名によるパネルディスカッション。「キャリアに正解はない！～『やりたいこと』の見つけかた・叶えかた～」をテーマに、想定外との向き合い方、専門性との出会い、ライフとの両立などについて3者3様のリアルな経験が本音で語られました。
「一つの型にはめなくてよい」「他人と比べず自分の軸をみつけていく」というメッセージに、参加者も真剣な眼差しで聞き入っていました。

　　　　　　(左から)佐々木パートナー（EYSC DE&Iリーダー）、桑原パートナー、片野アソシエイトパートナー

そして、セッション後には、フードを片手にカジュアルなネットワーキングを行いました。
普段交流の少ないメンバーも自然と会話し、会場には笑顔が広がりました。職階や性別を問わず、カジュアルに繋がる姿がEYらしい温かい雰囲気でした。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ネットワーキングの様子　　

クロージングでは、EYSC Consulting COOの松嵜パートナーより
この活動を会社全体で盛り上げていくための応援のメッセージを
いただきました。　　

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EYSCのWiTでは、今後もさまざまなイベントを企画しています。EYSC社内はもちろんのこと、業界や社会全体でも、ジェンダー平等が進み性別関わらずより「自分らしさ」を大切に活躍できる環境を目指して、積極的に活動を続けていきたいと思います。