専門領域Our Capabilities

ご入社の動機について、教えてください。

大学を卒業後、新卒でメガバンクに入行し、法人営業やM&A支援部門で企業の資金調達や事業戦略に関わる提案業務をしていました。
その後、専門性を深めながら視野を広げられるキャリアアップの機会と、子育てと仕事の両立を後押しする柔軟な働き方や制度がある環境を求めて転職を決意。最終的には成果と自律を重視し、時間や場所の選択肢が広いだけでなく、チームで支え合う文化が根付いていると感じ、EYストラテジー・アンド・コンサルティング（以下、EYSC）への入社を決めました。

入社後はどんな業務に従事されているのでしょうか。

現在はトランザクションアンドコーポレートファイナンスのバリュエーションチームでマネージャーとして、M&Aに伴う企業価値評価、無形資産評価、減損テスト支援などの案件を統括しています。財務モデル構築や仮説検証、品質レビューに加え、他部門（Strategy、Tax、Assurance）と連携し、クライアントの意思決定を支える実効性のあるインサイトを提供することがミッションです。

転職当初は、異業種からの転職で評価手法や業界特性のキャッチアップ、EYSC独自の品質管理やプロセス理解に時間がかかりましたが、上司・同僚のサポートを受けながら多くのプロジェクトでの経験を積んでいく中で、徐々にコンサルタントとしてのスキル・スタンスを獲得することができました。

業務に従事している中で、やりがいを感じる瞬間について教えてください。

経営の重要な意思決定の局面に寄与できることがやりがいだと思います。それが自分のチームだけの狭い範囲ではなく他部門やグローバルネットワークとの連携によって高い付加価値となってクライアントに貢献できるところが魅力だと思います。「組織の垣根を越えたコラボレーション」というのは多くの会社も掲げていると思いますが、EYSCはいろいろな場面でそのカルチャーが表面的ではなく浸透していると感じますし、市場における強みであると同時に、所属するメンバーにとっても大きな魅力の源泉だと思います。

今後に向けたご自身の目標や目指したい姿はありますか。

コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとして、クライアントに対してより高い付加価値を提供できることを目指しています。評価業務のナレッジだけでなく、テクノロジーの活用やセクターの知見などEYSCの他組織・領域の知見も高めていくことで、よりクライアントの意思決定に際し、より深いインサイトを提供できるバリュエーターを目指したいと思っています。
またマネージャーとしてマネジメントスキルも高めていくことと同時に、ライフステージに応じて仕事と家庭を両立しながらサステナブルに働くことを目指したいです。

最後にEYSCに興味を持っている候補者に、メッセージがあればお願いします。

EYSCは国籍やライフステージ、キャリアパスなど多様な背景の社員がインクルーシブに働いている職場だと感じます。また自然体でコラボレーションやチームワークを尊重する雰囲気があると思うので、そのカルチャーの中でプロフェッショナルを目指したいと思う方は、ぜひ一緒に働けたらと思います。

本日はありがとうございました。