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テクノロジー
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金融サービス・テクノロジー・コンサルティング リーダーパートナー 加藤 健司

金融サービス・テクノロジー・コンサルティングチーム(以下、FS TC)のミッションやチームの特徴について教えてください。

私たちは、金融業界のクライアントの経営アジェンダの実現に向けてテクノロジーの観点から、IT戦略策定、構想策定からシステムアーキテクトデザイン、ITガバナンスまで、End-to-Endで支援するチームです。銀行・証券・保険など幅広い領域で、最新テクノロジー技術を活用したサービスを提供し、お客様変革をリードします。
コンサルファーム出身者に加え、SI会社、金融事業会社など多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、オープンで前向きなカルチャーの中で成長できる環境があります。チームコミュニケーションを重視し、チーム内研修の仕組みも充実しており、金融×テクノロジーの環境でキャリアアップを積極的に支援しています。

マーケットを踏まえたチームの成長戦略や、EYストラテジー・アンド・コンサルティング(以下、EYSC)のFS TCだからこその提供価値/強みについて教えてください。

金融業界のクライアントは、経営アジェンダの実現に向けた課題が複雑化・高度化しており、レガシーシステムの刷新、クラウド移行、データガバナンス強化、AI活用など、緊急性の高いテーマが数多く存在しています。
こうしたマーケット状況に対し、私たちFS TCでは、ITコンサルティング、ITサービス、AI&データなどのサブチームを組成し、専門性を磨きながら顧客価値の最大化を目指しています。
さらに、グローバルとの連携を生かした海外の先進事例やリーディングプラクティスの活用、EYSCの強みであるリスクコンサルティングとITを掛け合わせたサービス提供など、他チームとの積極的なコラボレーションも、EYSCならではの取り組みです。

FS TCで得られる経験や、築くことのできるキャリア形成についてはいかがでしょうか。

私たちのチームでは、クライアントのIT部門だけではなく、ビジネス部門や経営層ともコミュニケーションし、より高い視座から、最新技術の活用、本質的な課題の解決を支援する経験を得られます。グローバルとの連携の機会も多いため、海外拠点やグローバルチームとの協働を通じて、国際的な視点やプロジェクトマネジメント力を養うことも可能です。また、チーム内の座談会やリーダーとのラウンドテーブルで先輩やリーダーと直接意見交換できる機会があり、キャリア形成のヒントやアドバイスを得ることで多様なキャリアアップが実現できることも大きな魅力だと思います。

どのようなチームメンバーを求めているのでしょうか。

コンサルティングスキル、金融業界知見・業務知見・関連スキル、ITスキルのいずれか1つ以上の素養があり、金融×テクノロジーへの強い関心、成長意欲、前向きに取り組む姿勢を持って、「金融×テクノロジー」のスペシャリストを目指したい方を求めています。
FS TCでは、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働、幅広いプロジェクトを経験しながら、知見やスキルを習得し、成長スピードを高めていける機会があります。EYSCでのキャリアが比較的短いメンバーも多く、成長余地の大きいチームなので、一緒にチームの拡大、強化を推進いただける方、自己成長に積極的な方をお待ちしております。

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